影响

将激光研究转化为商业应用- M平方激光器

由于金刚石的高拉曼增益, 优异的导热性和非常广泛的光传输, 金刚石在实现高平均输出功率和非常宽的波长范围(从所谓的太赫兹区域到深紫外)的微型器件方面非常有top途.

麦格理的学者们在不同的研究项目上进行了合作，并资助了三个独立的联动项目.

M的平方为世界各地的研究人员提供先进的光子学平台，并与麦格理合作探索新的基于光的应用. 他们的高性能系统是基础物理研究的关键推动者，并支持了许多世界第一, 包括第一次“隐形传态”的演示和第一个稳定的超冷分子. 麦格理与M的平方的合作有可能对量子技术领域的问题产生影响, 生物光子学和化学传感.

麦格理的拉曼激光小组与M平方的关系非常密切. 该集团是固体拉曼激光技术的世界领导者, 包括连续波激光源和脉冲紫外激光源, 蓝色的, 绿色, 黄色的, 橙色, 红色和红外线光谱区. M²已经涉及到麦格理的四项专利，麦格理非常高兴能够继续为公司创造影响.

自合作开始以来，麦格理的拉曼激光器小组已经从M的平方获得了大量资金，预计这种投资只会增加. 本研究工作有望对皮肤科治疗产生一定的影响, 眼科手术, 遥感, 天文导航星, 原子冷却, 神经外科和光动力癌症治疗.

M2lasers网站

大快速数据- CSIRO

模块化的光子学, 显著提高数据传输能力的无源光纤技术. 这个想法诞生于麦考瑞大学，最近通过了CSIRO加速2项目, 第一个面向大学的ON Accelerate项目.

模块化的光子学使用一种新型集成光子芯片，将现有多模光纤链路的数据速率提高十倍以上. 该技术可以使多个数据通道并行运行，而不受传统多模光纤链路的长度限制.

的 CSIRO加速器 是否为CSIRO员工团队和外部合作者开放一个为期三个月的密集项目，以开发和验证高潜力的商业机会. 它专注于高度结构化的市场验证过程中的商业化.

“我已经担任高级职位多年，激励和激励其他人一直是我的工作,米克·威斯福德教授说, “这是20年来第一次有人让我充满活力.”

这个队是由 Mick Withford教授, 西蒙·格罗斯博士, 尼古拉斯·莱森博士 阿德莱德大学教授， Anna Grocholsky女士 而且 德里克·范·戴克博士.

麦格理在CSIRO的加速项目中进入了更多的团队，在最后3轮申请中都获得了成功.

悉尼的清洁饮用水-悉尼水

麦格理已经与悉尼水务公司合作了20多年，以确保悉尼的清洁饮用水. 这种合作源于对水媒寄生虫的检测 贾第虫属 而且 隐孢子虫 在供水方面. 在大量的水中检测寄生虫尤其具有挑战性，这需要一套结合了当时微生物学和光电子学top沿创新的新技术.

研究小组开发了针对寄生虫的抗体和核酸探针，然后用荧光标记进行标记. 当它与改良的流式细胞仪相结合时，一种新的检测机制就产生了.

20年后，麦格理仍在与悉尼水务合作，这项技术继续在世界各地使用.

Duncan Veal教授, 谁领导了这个项目, “the university was very supportive in terms of grants 而且 particularly support collaboration with industry; it supported our role in working for the community good. 这所大学打破了障碍，创造了合作和学院环境，这是创新的关键.”

声音项目

Peter Langford博士花了八年时间在麦考瑞大学建立了“声音计划”. 没有他对组织心理学的热情和最初的50美元,大学的内部拨款, 声音计划可能不会像今天这样.

“有一段时间，我们四个人在我的学术办公室工作，”彼得说.

2002年至2010年，声音项目在麦考瑞校区开展. 当公司发展得太大，彼得的办公室无法承受时，他们搬进了一个曾经由Access Macquarie运营的孵化器. 最近，他们搬出了校园，但仍位于麦考瑞公园.

Peter说:“自我们成立以来，每年平均增长超过10%。.

声音项目专门从事包括员工敬业度在内的工作场所调查, 客户服务和360领导力调查. 它在所有行业都有工作，是非政府组织和大学的市场领导者. 该公司已经为澳大利亚39所大学中的37所交付了项目，并继续与其中34所大学合作. 随着时间的推移，这些关系已经形成了一套非常有价值的行业纵向数据.

Peter在一笔内部拨款结束后决定启动声音项目, 与他合作的非政府组织希望这种关系继续下去. 最初由工业界共同出资的50:50赠款变成了100%由工业界出资的声音计划就这样诞生了. 现在公司已经交付了1个以上,为包括麦格理在内的500多家客户提供500个调查项目. 例如，麦格理最近的员工调查是通过声音项目进行的.

在声音项目获得发展势头的整个过程中，彼得有一个年轻的家庭，他说麦格理在使公司发展壮大方面发挥了巨大作用. 尽管与初创企业相关的正常风险可能没有被消除，但它们被大大降低了. 在职期间有机会创业是很重要的. 当时, 商业和经济学院允许每周花一天的时间在行业参与上，这就变成了声音项目. 学院一致认为，行业参与有助于提高教学质量和研究机会.

“这并没有减轻我正常的学术职责,彼得说, 但我也从未气馁.”

声音项目仍然从麦格理(Macquarie)招聘员工, 通常毕业于组织心理学硕士课程, 彼得继续在麦格理大学偶尔举办客座讲座或研讨会. 他很享受“声音计划”与麦格理的持续合作关系. 使该公司与竞争对手区别开来的是声音项目保持的对研究的专注.

Peter认为声音项目在未来会继续发展. 忠实的客户基础和口碑营销建立了长期的关系，为公司的发展奠定了基础.

声音计划网站